政府发放了128天生育津贴，延长的30天假期谁来发放相关待遇

更新时间：2023-06-29 09:48:25

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王俊颖律师
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您好，生育津贴一般由用人单位在产假期间支付。

2023.06.28 10:14:43

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李红律师
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一般是由用人单位承担这期间的待遇

2023.06.28 10:44:56

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盈科王雨昕律师
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你可以向社保部门咨询办理相关事情

2023.06.28 10:53:22

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吴丁亚律师
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你好，由生育保险基金支付。

2023.06.28 10:25:29

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吴中律师
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您好产假期间待遇由公司补足

2023.06.28 12:36:36

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各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。
1、生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
2、生育医疗费；
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费。正常产、满
7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×
25%.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×
50%.
4、一次性补贴。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加
300元补贴。法律依据：《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.06.28 09:54:42

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法律分析：生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种：在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.06.28 09:55:03

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生育津贴发放标准是当月本单位人均缴费工资除以30天乘以假期天数。生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的发放流程是自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，最后由用人单位发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023.06.28 09:55:14

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2023.06.28 10:17:42

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陈琳律师
服务地区：北京-北京

积极沟通维护自身权益解决问题

2023.06.28 10:19:13

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王锋律师
服务地区：北京-北京

由生育保险基金支付。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴

2023.06.29 09:48:25

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