是不是超过60岁就没有误工费赔偿了

更新时间：2023-06-28 11:05:49

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是不是超过60岁就没有误工费赔偿了

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宋林聪律师
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一般情况下男年满60周岁，女年满55周岁，达到法定退休年龄的，与用人单位不存在劳动关系，没有误工费

2023.06.27 23:02:05

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卜伟松律师
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六十多岁了，但是还在工作，有收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2023.06.28 10:33:32

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揭志文律师
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超过六十岁还有没有工作呢，有工作收入证明的话还是可以诉求误工的

2023.06.28 10:03:03

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丘帅律师
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你好！六十以上属于退休年龄，所以工伤的话没有误工费这一项

2023.06.28 00:00:38

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刘斌律师
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你好！没有超过60岁就没有误工费赔偿

2023.06.28 09:07:55

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吴昭燕律师
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您好，这种情况需要具体分析

2023.06.28 09:16:18

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窦艳华律师
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你好，可以留个电话详谈1

2023.06.28 11:05:49

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杨永律师
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交通事故责任书怎么划责的

2023.06.28 06:43:13

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法律分析：超过60岁发生交通事故误工费是可以赔偿的。只要有工作单位，有收入证明就可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，对于受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

2023.06.27 22:28:41

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我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费的本质是补偿受害者因无法正常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关，跟年龄没有直接关系。也就是说即使是年满60周岁，只要还在创造价值，有实际收入，并且能够证明该收入的，就应该得到合理的误工补偿。
劳动权是我国公民享有的基本权利，法律并没有规定年满60周岁就不能劳动。相反，在现实中，特别是在农村地区，大多年满60周岁的人都在为了家庭的生活而继续奔波劳动，其劳动收入仍是整个家庭唯一或是主要生活来源，如果误工损失得不到赔偿，其家庭的生活保障也会受到严重影响。
法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.06.27 22:28:45

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超过60岁发生交通事故误工费是可以赔偿的。只要有工作单位，有收入证明就可以要求赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，对于受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。

2023.06.27 22:29:15

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款，更没有规定年满60岁后就没有误工费。

2023.06.28 09:44:14

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