博士没毕到业,之前找的工作没去算违约吗

更新时间:2023-06-29 16:20:32
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博士没毕到业,之前找的工作没去算违约吗
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    找到工作没有?去的话,又没签任何协议,又没有培训培训呐,进修那些的话算什么违法的?
    2023.06.29 16:20:32
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,只要没有签合同都不算违约
    2023.06.28 11:15:52
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好!这个有没有签劳动合同的
    2023.06.28 10:31:50
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  • 邱文峰律师
    服务地区:广东-惠州 138-2540-5288
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    你好,没签合同一般没事
    2023.06.28 09:13:03
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1096465 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动者因为身体疾病而不能履行签订的劳动合同,劳动者可以按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者遭受疾病可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位不得单方面解除劳动关系。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.06.27 22:04:28
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合同违约的处罚
合同违约的处罚
合同纠纷 855
酒吧工作合同没有到期,提交辞职报告算违约吗?
员工合同期限内辞职是否算违约根据以下情况而定: 1、如果还在试用期内,可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不算违约; 2、如果与用人单位对本人的辞职
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合同违约责任的形式有哪些?
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合同违约责任 51231
还没毕业,签了劳动合同,现在合同还没开始,也没在那里工作过,违约的话要付违约金吗
法律分析:辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以
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签订劳动合同还没有开始工作,不想去算违约吗?
法律分析:属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。辞职与赔偿: 1、试用期内辞职的,应提前3天通知。 2、转正后辞职的,应提
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考上研之后不去工作算违约吗
毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期
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面试上铁路局还没签就业协议,不想去了算不算违约
不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定的就算是违约,一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约,违约需按照协议约定承担违约责
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我是应届毕业生,在接受了公司的offer还没签三方但是不打算去工作的话算违约吗
已签订三方协议的当事人未报道的一般属于违约。如果协议中约定了违约责任条款的,当事人需要承担相应的违约责任;如果无约定的,经各当事人协商,可以要求违约方担责,也可
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出国劳务一年没走通知走四次没走成,他们算违约吗
劳动合同违约分为以下几种情况: 一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动
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在驾校交了500定金,现在有事可以退还吗?
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