辞工不批怎么办

更新时间：2023-06-30 15:49:26

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辞工不批怎么办

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知。与用人单位协商达成一致的，可以与单位解约；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。
如果您在离职过程中产生纠纷，可随时与我沟通，我来帮助您解决。

2023.06.30 15:49:26

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宋林聪律师
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辞工不批，如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不批的，劳动者提前三十日以书面形式通知公司的，根据《劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续

2023.06.27 23:09:52

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个试用期的话，提前三天辞职就可以了，如果是过了试用期，提前一个月辞职也是可以的

2023.06.27 20:10:54

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳 135-3423-1435

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你好：如果是正式员工的话,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2023.06.28 11:47:25

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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建议你走法律程序维权，属于侵权纠纷的啊

2023.06.28 11:30:26

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，这种情况您可以选择自行离职

2023.06.27 19:54:52

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！你可以提前申请离职的

2023.06.27 20:09:11

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劳动者辞工单位不批，如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司的，不需要其批准，到期后即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.27 19:38:09

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辞工不批，如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不批的，劳动者提前三十日以书面形式通知公司的，根据《劳动合同法》，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位不可以拒绝，必须要依法为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.27 19:38:25

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辞职不批的处理方式：若劳动者按照法律规定，提前三十日内书面通知用人单位的，单位不批辞职并不会影响劳动者离职；若劳动者符合单方面解除劳动合同的情形，可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.06.27 19:38:52

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请法律援助

2023.06.28 16:26:50

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