公司破产，赔偿金如何补偿

更新时间：2023-06-28 14:36:33

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公司破产，赔偿金如何补偿

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余联刚律师
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您好，单位应当支付员工经济补偿金，按该员工的工作年限计算，满一年一个月工资。

2023.06.28 10:20:05

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李加刚律师
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公司破产了，首先解决就是职工的工资和经济补偿金问题。

2023.06.28 09:10:19

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宁飞龙律师
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你好，破产后可以看下股东是否有连带责任，起诉股东

2023.06.27 18:44:27

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律典法律律师
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你好，可以参照个人的工作年限，进行补偿。

2023.06.28 14:36:33

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严伟霞律师
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你好，工作满一年支付一个月工资。

2023.06.27 18:16:49

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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你好，公司这边是要裁员吗？

2023.06.27 17:51:45

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

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您好，是否签订劳动合同呢

2023.06.27 17:50:52

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公司破产补偿金根据劳动者在本单位工作的年限决定，而不是工龄。工作不满半年的，半个月工资的赔偿金。工作六个月以上，不满一年的，一个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.27 17:27:24

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公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023.06.27 17:27:39

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公司倒闭破产对员工的赔偿是：
1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿；
2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资；
3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.27 17:28:02

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宋建平律师
服务地区：江苏-苏州

你好，公司破产，职工工资按照顺位清偿。

2023.06.27 19:11:48

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