劳动争议举报

更新时间：2023-06-28 15:11:55

问题描述：

劳动争议举报

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助757270 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：流程 1、劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉；2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容；3、劳动行政部门接到举报之后，开展调查。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.06.27 10:40:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助706677 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：劳务纠纷举报流程：
1、劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉；
2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容；
3、劳动行政部门接到举报之后，开展调查。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.06.27 10:41:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1218287 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动纠纷举报流程：
1、劳动者应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉；
2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容；
3、劳动行政部门接到举报之后，开展调查。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2023.06.27 10:41:18

点赞
罗博扬律师
服务地区：河北-唐山

您好，请问是社保问题还是工资问题？劳动纠纷一般都是需要仲裁。

2023.06.28 15:11:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。