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公司已经一个月没有安排工作了,说只发基本工资,又不辞退我,我该怎么办
更新时间:2023-07-02 16:45:02
问题描述:
公司已经一个月没有安排工作了,说只发基本工资,又不辞退我,我该怎么办
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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用人单位不给员工安排岗位,只发基本工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。这边建议您可以直接去申请劳动仲裁的,亲亲!这个肯定是不合法的,突然减少收入,取消岗位,这个都是违法的,亲亲。您可以要求单位进行赔偿的。公司存在法定过错,则可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼。
2023.06.27 09:53:14
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,可以申请劳动仲裁维权。用人单位不给员工安排岗位,只发基本工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
2023.06.27 09:51:27
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,可以要求公司安排工作,正常发放薪资,如果公司拒绝安排可以去当地劳动监察投诉
2023.06.27 09:49:30
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以要求公司安排工作,若公司仍旧不回复,可以主张被迫解除劳动合同,主张经济补偿
2023.06.27 10:09:10
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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如果单位不提供劳动条件、拖欠工资,可以发出被迫解除通知,要求单位支付经济补偿
2023.06.27 12:26:35
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姜涛律师
服务地区:北京-北京
136-8362-9107
咨询我
您好,劳动合同是否有约定工作内容以及工资发放问题呢
2023.06.27 10:22:41
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岳超律师
服务地区:北京-北京
178-0178-8946
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如果公司无故不安排工作可以考虑被迫离职
2023.06.27 10:44:40
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.06.27 10:23:37
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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可以选择向劳动仲裁部门反映解决
2023.07.02 16:45:02
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就辞退事宜进行咨询。
2023.06.27 09:52:10
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不可以。
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除
劳动关系
的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
2023.06.27 09:22:03
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找法网咨询顾问
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用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
1、去当地人力
资源
和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2023.06.27 09:22:16
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首先需要搜集工作相关证明,比如劳动成果,工牌,同事证言等,证明自己与公司之间形成事实劳动关系。
其次协商不成的,可以起诉到公司所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
再者不服该仲裁裁决的,可向人民法院提起诉讼。
2023.06.27 09:22:25
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好具体情况需要沟通一下么
2023.06.27 09:48:44
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意待岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
2023.06.27 09:51:30
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023.06.27 10:07:56
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闫军律师
服务地区:北京-北京
您好,待岗吗?
如果您还有其他问题可以继续提问,也可以电联我,直接沟通案件细节。
2023.06.27 12:04:17
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王锋律师
服务地区:北京-北京
公司不辞退只给我发基本工资,是可以依法进行劳动仲裁的法律分析:用人单位不给员工安排岗位,只发基本工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。
2023.06.28 10:43:01
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