试用期不给工资并且没有签劳动合同

更新时间：2023-06-28 16:21:49

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试用期不给工资并且没有签劳动合同

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张维维律师
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如果拖欠工资，可以主张被迫离职，申请劳动仲裁主张经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资

2023.06.26 09:58:53

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李晖律师
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试用期多久？如果超过一个月没有签劳动合同是可以直接申请劳动仲裁的

2023.06.26 09:07:10

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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你好，有纠纷可以直接起诉劳动仲裁维权

2023.06.28 16:21:49

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谢展基律师
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您好，使用期工资公司也必须按时发

2023.06.26 08:58:42

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威法律师
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你好，可以找当地的劳动监察大队

2023.06.26 11:00:54

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袁立鹏律师
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您好，这种情况可以申请仲裁。

2023.06.26 09:12:29

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.26 09:08:41

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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您好，请问入职多久了呢？

2023.06.26 15:46:59

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没有签劳动合同还在试用期，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条　
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条　
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2023.06.26 02:06:14

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试用期被辞退不给工资没有劳动合同，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.26 02:06:14

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试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.26 02:06:23

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案

2023.06.26 06:29:16

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林晓明律师
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这种情况可以直接想当地劳动局投诉

2023.06.26 10:14:16

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

工作时间多久可劳动仲裁

2023.06.27 10:08:54

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