学校安排的实习要六个月我已经实习了三个月了想走

更新时间：2023-07-01 14:31:33

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李迈律师
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您好，看你们双方劳动合同如何规定，也可以和公司进行沟通。

2023.06.26 17:56:29

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王俊颖律师
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您好，看学校是否有相关的实习规定

2023.06.26 09:30:26

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吴丁亚律师
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你好，与企业协商一致可以离职

2023.06.25 21:54:48

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盈科王雨昕律师
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您好，您的问题可以得到解答

2023.06.25 20:58:40

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高志博律师
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你好，建议看看劳动合同吧

2023.06.27 14:19:06

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于子强律师
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学校不能强制安排学生实习

2023.07.01 14:31:33

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1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。
2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。
3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

2023.06.25 20:24:44

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法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗位和职位）。其实离职都说不上，更不要说辞职了，只能说实习期满离开或实习终止离开，是离开不是离职。3、实习生离开实习单位应当礼貌离开，向单位领导和实习师傅打招呼，表示给人家添麻烦了，感谢人家的关心与教诲。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条 “当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。

2023.06.25 20:25:22

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王锋律师
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如果中介违约可追究违约责任，造成的损失可要求对方赔偿，协商不成可到法院起诉解决

2023.06.26 11:38:16

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.26 14:25:09

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