你好我在工厂上班把铁削扎进肉里了这个有工伤赔偿吗

更新时间：2023-07-13 12:09:14

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李加刚律师
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你这种情况属于工伤呢？公司应该按照补偿标准补偿。

2023.06.25 18:31:16

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李迎律师
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你好，这种情况可以申请工伤认定，但是伤残达不到

2023.07.13 12:09:14

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律典法律律师
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你好~在上班期间因为工作原因受伤属于工伤

2023.06.25 18:39:37

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韩佩霞律师
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您好，请问目前事情有妥善解决了吗

2023.06.25 17:45:54

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严伟霞律师
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你好，医疗费公司应当支付的。

2023.06.25 17:45:50

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刘朋律师
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你好，什么时候发生的事情？

2023.06.27 10:36:04

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法律分析：
需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。职工发生工伤的，一般由工伤保险支付一定的赔偿金，没有工伤保险的，用人单位应当予以损害赔偿。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

建议：
1. 尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 等待劳动鉴定委员会的工伤鉴定结果。
3. 根据劳动能力鉴定等级确定工伤赔偿金额。
4. 若没有工伤保险，由用人单位承担损害赔偿责任。

2023.06.25 17:09:36

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在厂上班工伤怎么赔偿要看具体情况：

1. 如果是认定为工伤的，则应该由所在的用人单位进行赔偿。
2. 如果是不属于工伤的，而是被他人打伤的，则应当由打人者进行损失的赔偿。

根据不同的伤残等级，赔偿的项目是不同的，主要包含：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2023.06.25 17:09:55

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劳动者在工厂上班受伤且被认定为工伤的，能获赔。赔偿方式有两种：一是工厂参加了工伤保险，则由工伤保险基金和工厂按规定赔偿；二是工厂未参保，则由工厂自行赔偿。

对于未参加工伤保险的用人单位，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴应缴的工伤保险费，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情况，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位之后参加了工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

2023.06.25 17:10:10

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马政鹏律师
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您好，您这边伤情怎么样呢

2023.06.25 17:41:33

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