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单位扣200工资合法吗
更新时间：2023-06-26 08:00:33
问题描述：
单位扣200工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
时龙律师
服务地区：江苏-泰州
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你好，可以向当地劳动监察进行投诉
2023.06.26 08:00:33
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1. 单位扣工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.06.25 15:33:49
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单位没有正当理由而扣发工资是不合法的。除单位为员工代缴社保费用、代缴个税等情形外，单位不能随意克扣员工的工资，否则员工可依法申请调解、或者申请仲裁。
用人单位不得克扣劳动者工资。但在特定情况下，用人单位可以代扣劳动者工资，包括：用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
2023.06.25 15:34:18
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法律分析：单位扣工资时最多可以扣每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.06.25 15:34:18
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