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你好请问,在工地摔倒了,没有大的伤残,就是擦破了点皮,伤者称身上痛,干不了活,伤者要误工费,合理吗
更新时间:2023-06-25 09:23:16
问题描述:
你好 请问,在工地摔倒了,没有大的伤残,就是擦破了点皮,伤者称身上痛,干不了活,伤者要误工费,合理吗
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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如果确实受伤,开了病假条还是要支付一定误工费用的
2023.06.25 09:23:16
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劳动者在工地干活时误伤工友,如果被认定为工伤,一般不需要赔偿,由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿;如果不被认定为工伤,在劳动者有故意或者重大过失时,需要承担赔偿责任。
因工伤发生的费用,包括:
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2. 住院伙食补助费;
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
5. 劳动能力鉴定费。
另外,因工伤发生的以下费用由用人单位支付:
1. 治疗工伤期间的工资福利;
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3. 终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.06.25 07:48:18
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劳动者在工地摔伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金依法赔偿给劳动者医疗费、交通食宿费、生活护理费等费用,由用人单位赔偿其治疗工伤期间的工资福利等费用;但如果不被认定为工伤,则由
侵权责任
人来赔医疗费、营养费、误工费等费用。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2023.06.25 07:48:30
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1. 工地干活摔伤应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。若被认定为工伤且用人单位购买了工伤保险,劳动者可享受工伤保险待遇。
2. 医疗费的确定依据:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关
证据
确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,需承担相应举证责任。赔偿数额按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
3. 误工费的确定依据:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定,若因伤致残持续误工,可计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入计算;无法证明最近三年平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2023.06.25 07:48:40
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