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公司拖欠工伤一次性就业补助金
更新时间:2023-06-25 10:54:25
问题描述:
公司拖欠工伤一次性就业补助金
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
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可以帮你直接提起仲裁的,但是最好是得有证据。
2023.06.25 09:17:26
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姜万东律师
服务地区:安徽-合肥
159-5514-9418
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工伤一次性就业补助金可以起诉处理,积极争取
2023.06.25 09:25:42
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安徽汇吉律所律师
服务地区:安徽-合肥
400-6062-2325
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可以进行起诉的 赔偿按照一次性伤残补助金
2023.06.25 09:39:15
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2023.06.25 10:08:01
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法律分析:当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候,你可以可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
2023.06.25 06:21:20
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当事人可以申请用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位不予支付的,当事人可以携带相关材料到当地人力资源和
社会保障
局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期,然后开庭审理,先进行调解,调解不成的由仲裁机关裁决或者向法院起诉。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十六条第三款
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条第二款
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.06.25 06:21:24
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一、工伤公司耍赖不给就业补助金怎么办
1、用人单位拒绝支付的,具体步骤如下:
(1)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁;
(2)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、工伤公司要赔哪些费用
1、住院期间的伙食补助费;
2、停工留薪期间的工资;
3、停工留薪期间的护理费;
4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。
2023.06.25 06:21:49
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陶子润律师
服务地区:安徽-合肥
你好,具体什么情况可以提供帮助
2023.06.25 10:54:25
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