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找工作给劳务中介交了300押金,干了3天不想做了,中介说要干满七天才能退合理吗
更新时间:2023-06-25 14:04:31
问题描述:
找工作给劳务中介交了300押金,干了3天不想做了,中介说要干满七天才能退合理吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
159-8885-6520
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可以直接向当地劳动监察部门投诉处理
2023.06.25 14:04:31
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朱卓律师
服务地区:浙江-杭州
133-6195-6267
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您好 那您这边可以申诉的呢的
2023.06.25 09:33:46
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劳动纠纷律师团队
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劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动
合同
时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为,可以申请
劳动仲裁
,必要时可以向法院起诉解决。法律依据:《
劳动合同法
》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023.06.24 22:09:45
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法律分析:公司坚持不退还押金,你可向
劳动监察
部门举报投诉,或者申请劳动
仲裁
,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023.06.24 22:09:54
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023.06.24 22:09:59
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陈兵云律师
服务地区:浙江-杭州
中介机构的这种说法不合理
2023.06.25 08:22:27
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