按照实习协议规定完成实习期，结束后不打算继续工作，需要提前和公司说明吗

更新时间：2023-06-25 04:50:33

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这个是申请劳动仲裁为好的

2023.06.24 19:36:31

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你好，按照合同约定处理

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实习协议写离职前30天提出书面申请合理吗？想离职他需要支付我实习工资吗？提前是有约定的

你好实习生工资也需要正常支付的、也受到劳动法保护

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实习期离职要提前多少天通知公司啊

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实习协议要求，离职前提前30天递交书面报告合理吗有提前约定实习工资是否要他支付工资？

你好实习生工资也需要正常支付的、

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实习生实习协议到期，公司不与她继续签订劳动合同，需要赔付嘛

按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不

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企业没有理由解雇45岁的员工

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

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公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

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已经扣除了保险，合理吗？

可以申请劳动仲裁的

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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

你好，可以向劳动局投诉

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

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