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我想问下比如员工2022年9月入职到2023年9月以后有年假5天嘛
更新时间:2023-06-25 10:53:27
问题描述:
我想问下比如员工2022年9月入职到2023年9月以后有年假5天嘛
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6位律师解答
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侯芹律师
服务地区:广东-深圳
186-8223-8110
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你好,累计工龄1年到10年的,可以享受每年5天带薪年休假
2023.06.25 10:10:00
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好,这个主要是看你工作的时间来进行计算的。
2023.06.24 14:14:49
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找法网咨询顾问
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国家规定的年假的工龄不是以社保为标准,而是与劳动者的实际工龄挂钩。具体规定如下:
1. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2. 已满10年不满20年的,年休假10天;
3. 已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。此外,单位因工作需要不能安排年假,经本人同意可不安排年假,但需按照日工资收入300%支付年假工资。
年休假天数根据职工累计工作时间确定,包括在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间。
2023.06.24 12:17:13
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劳动纠纷律师团队
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一般年休假是十年以内有5天,十年以上有10天,从2010年3月到2020年7月已经超过十年了,所以从2020年3月8号以后,一年可以有10天年休假了。
2023.06.24 12:17:14
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平台法律顾问团队
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国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。具体规定如下:
1. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2. 已满10年不满20年的,年休假10天;
3. 已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同时,单位确因工作需要不能安排年假,经本人同意可不安排年假,但需按照日工资收入300%支付年假工资。
年休假天数根据职工累计工作时间确定,包括在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。
2023.06.24 12:17:24
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崔瑜律师
服务地区:广东-深圳
年假是按照员工开始工作的时间算起的,1-10年内的工作年限,是5天年假
2023.06.25 10:53:27
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