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实习到期公司不让走
更新时间:2023-06-28 10:54:48
问题描述:
实习到期公司不让走
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
150-0619-4880
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你好、实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
2023.06.28 10:54:48
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平台法律顾问团队
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1. 实习签了实习
合同
,不能随便走人。实习生应与用人单位协商或及时告知用人单位,避免给用人单位造成损失。
2. 正式职工可与单位协商辞职,或提前三十日以书面形式通知单位辞职;若处于试用期,则只需提前三日书面通知单位。
3. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
5. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形,劳动者有权解除劳动合同。此外,法律、行政法规规定的其他情形也可能使劳动者解除劳动合同。
2023.06.24 10:12:25
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平台特邀律师
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实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则可以与单位协商辞职,也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职;如果还在试用期的,只需提前三日书面通知单位。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果劳动者想解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位;如果处于试用期,则需提前三日通知用人单位。此外,当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时,劳动者也有权解除劳动合同。
2023.06.24 10:13:01
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劳动纠纷律师团队
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121338
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1. 实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。
2. 法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
3. 在特定情况下,如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,且不需事先告知用人单位。
2023.06.24 10:13:16
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,那你递交离职单了吗
2023.06.24 13:12:30
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