我在公司做了12年半，签了无固定期限合同现在公司要结业，我应该得到怎么样的赔付

更新时间：2023-06-25 09:30:55

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李海疆律师
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您好！公司应当按你最近12个月的平均工资，支付12.5个月的经济补偿金。

2023.06.24 10:21:40

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郭进律师
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你好，建议可按实际工龄，主张一年一个月的经济补偿金。

2023.06.24 21:30:08

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李翠英律师
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你好，公司要向你支付13个月的经济补偿金。

2023.06.24 14:10:14

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林晓明律师
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你好，我这边可以给你提供相关的法律服务

2023.06.25 09:03:43

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谢展基律师
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您好，每满一年公司赔1个月工资

2023.06.25 09:04:12

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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您好，保留相关证据提起诉讼L

2023.06.24 09:59:28

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，你可以按照工龄进行赔偿

2023.06.24 10:02:21

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好马上回复你解决问题T

2023.06.24 10:00:31

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，可以申请法律援助

2023.06.24 10:47:57

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法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下：
1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；
2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2023.06.24 09:51:30

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合同到期公司是否赔钱，具体如下：
1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；
2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2023.06.24 09:52:03

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合同到期公司是否赔钱，具体如下：1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2023.06.24 09:52:12

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广东凡天律所律师
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建议你走法律程序维权，属于侵权的啊

2023.06.24 10:39:27

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胡文学律师
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您好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况2

2023.06.25 09:30:55

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