你好,我在物流公司上班,现在连续上了22天班,太疲惫了想休息,公司领导不让休息,该怎么办呢

更新时间:2023-06-25 10:04:29
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳 150-0755-8575
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    您好,您应该按照标合同规定的休假时间休假
    2023.06.23 22:49:56
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以请假休息,你们合同是怎么约定的
    2023.06.24 13:12:23
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好 ,你的问题电话详细解答
    2023.06.24 10:31:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1393115 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.06.23 18:34:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1536862 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:如果公司强制不让休息,可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.06.23 18:34:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1027162 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息,劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.06.23 18:35:22
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,有休班领导不让休息,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。
    2023.06.25 10:04:29
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