在公司出了事故，工伤是怎样赔付的？

更新时间：2023-06-25 09:29:35

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在公司出了事故，工伤是怎样赔付的？

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梁成顺律师
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工伤保险情况，病历受伤

2023.06.23 23:05:51

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### 法律分析

在单位发生工伤事故时，应首先由用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请。经治疗使伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，一旦被认定为工伤，即可享受相应的工伤医疗待遇。此外，被认定为工伤的职工还有权享受伤残补助金和伤残津贴。

### 具体流程

1. **工伤认定申请**：根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。
2. **劳动能力鉴定**：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3. **工伤医疗待遇**：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。
4. **辅助器具安装**：根据《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因生活或就业需要，可安装假肢等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
5. **停工留薪期待遇**：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6. **生活护理费**：根据《工伤保险条例》第三十四条，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2023.06.23 18:33:00

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法律分析：工伤的赔偿通常是劳动局和公司共同承担。申请工伤赔偿需要完成以下步骤：

1. 向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报，若公司未申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。
2. 若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

在工伤治疗方面，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先就近就医。治疗费用、伙食补助费、交通及食宿费用等，符合工伤保险相关标准的，由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤疾病时，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。

对于需要生活护理的工伤职工，经评定伤残等级和劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据不同护理等级支付相应比例的上年度职工月平均工资。

2023.06.23 18:33:35

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1. 工伤事故赔偿具体的标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。
2. 具体赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
5. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

2023.06.23 18:33:36

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王天军律师
服务地区：河北-沧州

你好，申请工伤认定了嘛？您是哪里受伤了呢？

2023.06.25 09:29:35

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