上班时间太长，辞职还不批，说一到三个月，现在上夜班上的心慌！怎么办

更新时间：2023-06-25 14:42:28

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，可以直接提前一个月通知离职

2023.06.25 09:30:09

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，提前一个月辞职就可以

2023.06.23 09:46:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助486616 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**法律分析**：辞职不批可以报警，但报警通常无法解决问题。建议提前30天以书面形式向公司提出离职申请，并确保完成所有工作交接。若30天后公司仍不批准离职，可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自身权益。

2023.06.22 23:57:23

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1595854 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动法》规定了劳动者辞职事项：

1. 劳动者要辞职的，需提前三十日书面通知用人单位。
2. 在以下情形中，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

2023.06.22 23:57:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助479539 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本人没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。具体步骤如下：

1. 辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2. 提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3. 不签就通过邮局特快专递发送辞职信。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2023.06.22 23:58:13

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,用人单位应在离职日为劳动者开具离职证明,办理相关离职手续并结清工资。劳动者可以书面提交离职申请书,为防止用人单位不认,劳动者可以快递的方式邮寄给人事部门,留好快递单作为证据,如

2023.06.25 09:55:10

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.06.25 13:55:19

点赞
陈琳律师
服务地区：北京-北京

你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.25 14:42:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。