我这里手骨折，属于工伤！但是和单位商量了，没有报工伤，花的费用他们给！工资正常发！我还可以有什么保险

更新时间：2023-06-23 07:15:25

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李胜双律师
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你这个属于工伤，一年时效。应当申报进行工伤认定，确定成工伤之后进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残等级要求用人单位支付医药费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费等费用。

2023.06.23 07:15:25

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张志家律师
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还是建议走工伤，否则其他没保障

2023.06.23 07:15:11

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如果有工伤保险的话，现在报也不迟，抓紧找公司负责劳动人事的部门处理。
如果没有工伤保险，那么就要公司来承担这部分费用和补偿了。
如果没有工伤保险，那么就要公司来承担这部分费用和补偿了。
建议注意保存和留取相应的证据材料，到当地的律师事务所详细咨询一下。

2023.06.22 22:30:50

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劳动者在工地上受伤骨折，具体可获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2023.06.22 22:30:56

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工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023.06.22 22:31:06

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