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就是我去面试说的说月休四天4500的底薪但是我上了七天就叫我不要去上班了没有签劳动合同但是老板给我结
更新时间：2023-06-21 21:53:09
问题描述：
就是我去面试说的说月休四天4500的底薪但是我上了七天就叫我不要去上班了没有签劳动
合同
但是老板给我结工资是底薪除30
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可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局
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仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.06.21 21:52:35
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法律分析：有用。当事人可以到当地人力资源和
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局劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.06.21 21:53:07
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有用。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.06.21 21:53:09
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您好 申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
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用人单位不肯签合同可以通过仲裁来维权
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