一直在市区上班，后续公司不想在续租了叫我们全部去工厂上班是可以的吗

更新时间：2023-06-24 10:53:54

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你好，这样看劳动合同是怎么约定的，有没有约定岗位，工作地点

2023.06.22 15:07:42

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.24 10:53:54

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根据劳动合同约定处理，协商不成直接申请劳动仲裁

2023.06.21 18:46:12

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具体是什么情况呢？是辞退你了吗

2023.06.21 18:46:35

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法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。单位不愿意做出赔偿，那么可以到当地的劳动局申请仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.21 18:46:37

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