请问打劳动局电话咨询仲裁时效劳动局会找公司嘛

更新时间：2023-06-22 10:13:12

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李翠英律师
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你好，这种情况劳动局不会找公司的。

2023.06.21 17:10:07

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广东杰誉律所律师
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您好有纠纷可以直接起诉维权Y

2023.06.21 16:46:45

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威法律师
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你好，根据你描述的可以仲裁

2023.06.21 16:45:55

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申请劳动仲裁应注意以下事项：

1. 注意劳动仲裁的仲裁时效；
2. 申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；
3. 当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，中断后仲裁时效期间重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由，当事人无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效可中止，待原因消除后继续计算。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

2023.06.21 16:27:52

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### 申请劳动仲裁的注意事项

1. **注意时效问题**：劳动者应当在指定或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出劳动仲裁申请。
2. **注意管辖问题**：应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

### 劳动争议仲裁委员会的职责与管辖

1. **负责管辖**：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2. **管辖原则**：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3. **优先管辖**：若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

### 劳动争议仲裁案件的当事人

- 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

### 仲裁时效

- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
- 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023.06.21 16:27:56

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申请劳动仲裁应注意这些事项：

1. 注意劳动仲裁的仲裁时效；
2. 申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；
3. 当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

在实际操作中，应特别注意仲裁时效，确保在规定的时限内提出仲裁申请。同时，准备好申诉书及副本，并按照要求提交。此外，劳动争议发生后的60日内是提出书面申请的截止时间，务必注意这个时间节点。

2023.06.21 16:28:09

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广东凡天律所律师
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会的，但投诉是没有多大效果的，建议你走法律程序

2023.06.21 16:46:35

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林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，我这边可以给你提供相关的法律服务

2023.06.21 16:52:12

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胡文学律师
服务地区：广东-东莞

您好，会的，要看具体是什么情况的5

2023.06.21 17:15:40

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谢展基律师
服务地区：广东-东莞

您好，这样劳动局不会找公司

2023.06.21 17:32:01

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

会啊，有一个调解阶段都会由的

2023.06.21 17:39:41

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！如果只是咨询问题，劳动局不会找您工作的单位。

2023.06.22 10:13:12

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