被扣工资多长时间仲裁有效？

更新时间：2023-06-24 17:37:56

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被扣工资多长时间仲裁有效？

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刘瑾东律师
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
如果用人单位在工资支付日即应当知道权利被侵害，而工资发放数额的争议属于克扣工资的争议，即使发生在劳动关系存续期间，也应当受“一年”仲裁时效期间的限制。

2023.06.21 15:44:30

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张伟律师
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您好，仲裁时效为一年，自双方解除劳动关系之日起算。

2023.06.24 17:37:56

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克扣工资的劳动争议仲裁时效是一年。该时效的起算与劳动关系是否存续无关，起算时间点是劳动者是否知道或应当自己的工资被克扣之日起计算。注意在民事领域是否存在恶意均不影响责任的构成。法律依据：劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和劳动争议调解仲裁法。

2023.06.21 15:04:40

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拖欠工资的仲裁时效，一般是一年，如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制；但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。

2023.06.21 15:04:40

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劳动仲裁程序完成后，一般两三个月能拿到工资。当事人对发生法律效力的裁决书未依照规定的期限履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023.06.21 15:04:44

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