你好我被公司罚款500请问找哪个部门

更新时间：2023-06-21 12:54:22

问题描述：

你好我被公司罚款500请问找哪个部门

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

行政纠纷律师团队推荐
已帮助1559151 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 公司企业，不具有罚款权利。向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。
2. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
3. 工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

2023.06.21 12:29:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助338545 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司乱罚款可以投诉的部门有劳动行政部门，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.21 12:29:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助845648 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、公司罚款500合法吗

1. 公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。

二、对于罚款的规定有哪些

1. 罚款的主体是行政主体，只有经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
2. 罚款的对象只能是行政管理相对人，任何组织都不能对其所属的成员进行罚款，具有罚款权力的特定行政主体也不例外。
3. 罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为，即使是违法行为也不能进行罚款。

2023.06.21 12:29:46

点赞
涂利安律师
服务地区：湖北-武汉

您好，一般无故罚款，找劳动监察大队的

2023.06.21 12:54:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。