请问工厂没有结工资要喊我搬出宿舍我应该怎么办被辞退一分钱都没有。

更新时间:2023-06-21 13:28:31
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请问工厂没有结工资 要喊我搬出宿舍 我应该怎么办 被辞退 一分钱都没有。
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,您可以向工厂所在地劳动监察投诉,或申请劳动仲裁维权。
    2023.06.21 13:28:31
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
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    你好具体纠纷情况可以详细沟通下
    2023.06.21 11:17:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助710988 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果工厂不给签合同,且在劳动者辞职时不发工资,劳动者可以通过以下方法来维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.21 09:20:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助472540 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    厂里辞退有工资,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.06.21 09:21:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1158937 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    厂里自离了说没有工资处理如下:
    (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    (2)不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    拖欠工资怎么赔偿
    1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金;
    2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;
    3、支付1-5倍的赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第四十六条

    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。


    2023.06.21 09:21:14
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做厨房的被辞退了,工资还要等一个月以后给我,还要我搬出员工寝室让我尽快搬走我应该怎么办做厨房的被辞退
劳动者被辞退的,工资是立即给的。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当以货币形式来付清,不能够克扣或者无故拖欠。法律依据:《中华人
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我在一个厂上班昨天被辞退了可他工作不是当天结清说15号给我发我现在一分钱没拿到还要我搬出宿舍合适吗我
劳动者被辞退后单位不给工资的,可以与单位协商;可以邀请第三方或者工会共同与单位协商;可以依法去申请调解;去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法起诉。法律依据:
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现在单位要辞退我,在什么手续都未办理时发通告要我立即搬出单位宿舍,请问这是违规辞退吗?有补偿金吗?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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现在单位要辞退我,在什么手续都未办理时发通告要我立即搬出单位宿舍,请问这是违规辞退吗?有补偿金吗?
用人单位与劳动者 解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
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本人今年63岁,超了法定退休年龄,被单位辞退了,单位需要给经济补偿吗?
可要求经济补偿。具体操作:1. 核算工作年限;2. 根据《劳动合同法》计算应得补偿;3. 与单位协商支付;4. 协商不成可申请劳动仲裁。
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雇主是否无理由辞退员工违反劳动法?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
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50岁辞退有补尝吗?
满50岁被辞退的赔偿问题,需结合具体情况判断。有过错不赔;不胜任工作视是否提前通知而定;企业重整或违法辞退,分别支付经济补偿或两倍赔偿。处理方式可协商、调解、仲
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被公司无缘无故解雇了。我能得到多少赔偿?
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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我被恶意辞退了,劳动仲裁,申请赔偿金额是三个月,结果是赔多我一个工资?
在劳动仲裁过程中,你需要注意以下法律事项:首先,确保你的仲裁申请在时效期内,即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内;其次,准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单
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无故被辞退,老板也不发工资
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择提起劳动仲裁或向法院申请支付令来追回被拖欠的工资。劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动争议的方式,而申请支付令则是直接向法院申
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或者是被我们辞退,也付了这5天的工资,他要求我们付双倍工资,请问一下合理吗
不合理,这个工人法律没有学好,双倍工资除非是你们存在法律上的过错,或者没有签劳动合同从第二个月开始
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突然辞退员工但是没有签劳动合同能获得赔偿么
对未签劳动合同被辞退的情况,员工可以寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、赔偿诉求合理性及法律程序复杂性,选择最适合自己的
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