工地上意外受伤了老板没有签劳动合同也没入保险我该怎么办？

更新时间：2023-06-21 17:54:24

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王林律师
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你好，可以确认事实劳动关系，要求工伤赔偿

2023.06.21 17:54:24

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高宏图律师
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结合存在的法律关系和发生损失的证据确定

2023.06.21 07:56:40

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麻侦贤律师
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您好！可以认定工伤要求赔偿！

2023.06.21 14:33:30

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刘同发律师
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这是可以向劳动部门进行投诉

2023.06.21 09:31:33

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1、在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。

2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.21 06:41:11

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在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.21 06:41:21

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### 工地受伤处理流程

1. **工伤认定申请**：在工地上受伤的员工，即使未签订劳动合同，只要能证明与单位存在劳动关系，仍可申请工伤认定。若不属于工伤范围，员工可依法向侵权责任人索赔。
2. **申请时限**：根据《工伤保险条例》规定，单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下，经行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. **申请材料**：申请工伤认定时，需提交以下材料：

* 工伤认定申请表
* 证明与用人单位存在劳动关系的材料（包括事实劳动关系）
* 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

2023.06.21 06:41:45

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齐军雷律师
服务地区：河北-保定

您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.21 09:05:21

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杨沙律师
服务地区：河北-保定

可以申请工伤，在没有缴纳保险情况下，由企业进行赔偿。如需帮助，可到所咨询。

2023.06.21 09:52:44

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