暑假工提前了三天提离职老板不让走也不结工资

更新时间：2023-06-21 05:31:54

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法律分析：暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。

2023.06.21 05:31:10

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暑假工干了三天走，可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。用人单位应当支付劳动者工资，如有违法行为，劳动行政部门有权责令其支付工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2023.06.21 05:31:20

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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。

2023.06.21 05:31:54

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