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员工下班后在宿舍突然半身瘫痪，工厂需要负责吗

更新时间：2023-06-21 05:25:54
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员工下班后在宿舍突然半身瘫痪，工厂需要负责吗
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    法律分析：

    1. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业支付其病假工资或疾病救济费。支付标准可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
    2. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （4）患职业病的；
    （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.06.21 05:25:48
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