工厂进厂前让我签订一份合同,如果做不满三个月就按一个小时11块给,请问能解决吗?

更新时间:2023-06-21 21:17:11
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工厂进厂前让我签订一份合同,如果做不满三个月就按一个小时11块给,请问能解决吗?
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  • 王加媛律师
    服务地区:广东-深圳 136-6264-2527
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    你好,正常情况下劳动者的工资是按照双方约定的标准支付,如果你的这份协议单纯以劳动者的工作时间长短来降低工资标准属于侵害劳动者的权利,协议是无效的。
    2023.06.21 08:45:33
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    时能的,建议你走法律程序围裙的
    2023.06.21 09:44:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助723422 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:直接向劳动局投诉,投诉只是解决问题的一种途径,投诉的结果不能保证。一般情况下,合同的一方违反约定的,合同的另一方可以与违约方协商解决,如果协商不成的,权利人可以到法院起诉,要求违约方承担责任。

    综上,如果合同一方违反约定,另一方可先尝试与违约方协商。协商不成时,权利人可向法院起诉,要求违约方承担责任。
    2023.06.21 02:05:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助232089 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:找找不给的原因,和他多沟通沟通。如果不行直接去当地的劳动纠察部门去投诉,去咨询。他们会处理这些事情的。
    2023.06.21 02:05:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1272792 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。
    2. 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
    3. 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
    4. 劳动争议案件处理费收费标准:
    a. 没有争议金额的案件,每件300元。
    b. 有争议金额的案件,按下列标准累加收费:
    i. 争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;
    ii. 争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;
    iii. 争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;
    iv. 争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
    2023.06.21 02:05:35
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这边可以协助处理
    2023.06.21 09:14:40
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述劳动监察投诉处理
    2023.06.21 15:17:52
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  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果您签署该合同代表着没有问题,那么需要履行该合同的规定
    2023.06.21 21:17:11
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合同期限类型
合同期限类型
合同解释 2845
我入职前签订了一份协议就是不满一个月不给工资,不满两个月一个
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
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入职时企业要求员工签了一份协议:做不满三个月离职扣除工资10
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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