企业微信申请离职

更新时间：2023-06-20 16:00:23

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员工离职时，需要完成以下交接手续：

1. 填写《离职交接清单》，并办妥交接手续，交由人事部门核定后出具《离职证明书》。
2. 原有职务上保管及办理中的账册、文件、原领的工卡、工衣、工具、物料、文具、员工手册等，都应移交给公司指定的接替员工或有关部门签收。如物品有损毁或遗失，需折价赔偿。
3. 终止劳动合同时，用人单位应在员工离职时一次结清工资。若用人单位认为员工未提前30日申请离职造成损失，应提供足够证据支持其主张，否则应依法支付工资。

此外，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者权益。在制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，需经职工代表大会或全体职工讨论，与工会或职工代表平等协商确定。实施过程中，如工会或职工认为不适当，有权提出并协商修改。用人单位应将相关规章制度和决定公示或告知劳动者。

2023.06.20 15:59:42

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微信辞职有效，但需符合一定条件。劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。若劳动者使用电子邮件、微信、手机短信等方式向老板提出辞职，通常会被认定为有效。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者在协商一致的情况下，也可以解除劳动合同。同时，根据第三十七条规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，同样可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023.06.20 15:59:42

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先办理工作交接，再申请离职。
公司HR会给你发一封离职信，里面会有离职需要带的东西以及办理离职的时间。你要根据自己的离职信上的手续去不同的部门办理离职申请，一条龙走下来，才能办好离职。

2023.06.20 16:00:23

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