提前一个月写辞职走时工资会结清吗

更新时间：2023-06-21 09:16:44

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提前一个月写辞职走时工资会结清吗

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正常上班期间应当享有工资，若拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2023.06.21 09:16:44

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法律分析：

1. 提前一个月辞职，工资应据实结算。
2. 工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。

法律分析：

1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3. 若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。

2023.06.20 15:14:26

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法律分析：

1. 提前一个月辞职工资据实结算，应算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

2023.06.20 15:14:28

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1. 提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.20 15:14:44

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陈杰律师
服务地区：安徽-合肥

你好，正常都会结清，不结清，保留证据，可以劳动仲裁啊

2023.06.20 15:27:58

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥

一般是根据公司发薪日一起发放

2023.06.20 15:39:54

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