您好，因为听力受损，公司安排调岗，可以拒绝吗

更新时间：2023-06-20 15:57:52

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李龙龙律师
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您好，请问您的岗位是什么性质的？是否着重使用听力？如果听力与您的职位职责不太具有特定需求的话，您可以拒绝调岗。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.06.20 11:33:53

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吴昭燕律师
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你好，可以咨询相关的法律问题进行处理

2023.06.20 11:06:29

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广东天习律师
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你好！你可以现申请职业病鉴定的

2023.06.20 11:57:23

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揭志文律师
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调到哪里去呢，薪资待遇有变化吗

2023.06.20 11:04:54

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窦艳华律师
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你好，根据相关法律法规处理。

2023.06.20 11:06:32

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，请问有没有做职业病鉴定

2023.06.20 11:46:30

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刘斌律师
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按照i合同约定可以仲裁的

2023.06.20 11:05:07

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刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

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您好，请问工作了多久呢

2023.06.20 11:07:57

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好纠纷可以直接起诉P

2023.06.20 11:10:33

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法律分析：公司不能强行调岗。但下列情况下，用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.20 10:39:12

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公司调岗可不可以拒绝，需视情况而定：
1、如果公司安排的转岗不合理合法，可以拒绝；
2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的，要执行公司的决定，不可以拒绝。
劳动合同中调岗的条件是什么
劳动合同中调岗的条件如下：
1、用人单位与劳动者协商一致的；
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
5、动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
7、劳动者被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2023.06.20 10:39:28

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公司要求岗位可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后，可以调岗。法律依据：《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.20 10:39:32

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刘雪律师
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你能详细的跟我说一下你的听力是怎么受损的吗

2023.06.20 11:07:28

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，员工有权拒绝。2.调岗审批文件上不签字，不去新岗位报到。

2023.06.20 11:09:56

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你可以申请做职业病鉴定哦，你为什么拒绝调岗呢

2023.06.20 15:35:21

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，可以不同意的，听力是什么原因造成的？

2023.06.20 15:57:52

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