在加油站上了四天辞职不发工资可以吗

更新时间：2023-06-20 14:58:07

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在加油站上了四天辞职不发工资可以吗

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法律分析：辞退了应该发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者还可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.06.20 10:20:09

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法律分析：
劳动者辞职到期的，是有工资的。如果用人单位拒绝发放其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.06.20 10:20:13

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上班四天不干了可以要工资。一般工作几天都会有几天的工资。如果公司不发工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，要求解决。劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、相关证据复印件和证据清单2份、用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期、答辩期，之后开庭审理，对双方进行调解。调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案，对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该法第二十二条还规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可与劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。同时，约定服务期不影响劳动者在服务期期间的正常工资调整。

2023.06.20 10:20:35

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施琦律师
服务地区：云南-昆明

你好，不可以，还是需要发放工资的。

2023.06.20 14:58:07

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