每天工作8.5小时，一周6天没有加班费，对公司有处罚吗

更新时间：2023-06-23 17:31:37

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吴丁亚律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付加班费等费用

2023.06.20 09:23:46

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牛彩红律师
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您好：加班事由加班费的您可以走仲裁程序

2023.06.20 10:45:23

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盈科王雨昕律师
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此情况可向您当地劳动监察大队反映投诉。

2023.06.20 09:10:24

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王俊颖律师
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您好，可以去当地劳动监察投诉

2023.06.20 09:13:04

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李兴民律师
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您好那你可以仲裁要补偿

2023.06.20 11:28:12

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于子强律师
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可以要求主张支付加班费

2023.06.23 17:31:37

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国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！

2023.06.19 23:01:48

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法律分析：一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。

法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，应当按照规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.19 23:01:54

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国家劳动法规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，并且要支付相应的加班报酬。
对于你所说的问题已经严重违反劳动法，保留有效证据向当地劳动部门举报，维护自己的合法权益！

2023.06.19 23:02:19

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顾倩律师
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您好，您可以提请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费

2023.06.20 08:54:54

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李国蓓律师
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你好，用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.06.20 09:21:50

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陈琳律师
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你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.20 09:28:33

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王锋律师
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“员工每周工作6天,没有加班费是违反劳动法!劳动法上明文规定:职工每周工作5天,每天8小时。但是如果公司给加班费,员工又自愿的话,就不属违法

2023.06.21 13:46:05

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