您好,请问员工请假5天,公司扣除一个月的岗位津贴,技能津贴,还有餐费补贴,这样合理吗

更新时间:2023-06-21 16:55:52
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你好我想问下,如果法定节假日不放假,在私人饭店上班,没有多于工资补贴,这算合法吗?
法定节假日上班可要求支付3倍工资,如有争议可以申请劳动仲裁维权
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罗律师,你好,员工请假一天是否扣除员工工资保险,请扣除员工工
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没有工资。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考: 一、
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您好,我因为家里有事,请了两个星期的假,月薪3000,当月只
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1.事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷ 21.75。 21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天
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你好,因为家里有事,我请了两周假,月薪3000,那个月只拿到
法律分析:每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不能低于最低工资。劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某
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你好,我在餐厅,干的,我请假一天,扣除3天工资,请问合法吗?
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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您好,是这样的,我这边跟公司请假,公司三天以上要扣除每天的基
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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请问下我公司规定一年内请假超过10天,没有年薪假补贴了?这样
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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