在饭店上班摔了一跤胳膊断了，做手术需要6万，但是老板只承担一半的费用

更新时间：2023-06-20 11:23:45

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劳动者在工地上受伤，需要向雇主提出赔偿时，应先前往人社部门申请工伤认定。无论是公司还是个人均可提出申请。如果公司为员工缴纳了工伤保险，相关医疗费用和工伤补偿将由工伤保险基金承担。若公司未缴纳保险，则由公司承担相关费用。在工伤赔偿方面，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金将支付包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等九项费用。这些费用涵盖了从工伤治疗到生活护理、一次性伤残补助以及因工死亡后的相关补助等多个方面。

2023.06.19 18:37:02

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1. 上班时间和工作场所因为工作的原因受伤属于工伤，可以向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇，因伤无法正常工作的可以申请停工留薪。
3. 工伤职工申请工伤认定时，需向劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，如就诊病历本、旁证材料、身份证等。
4. 如申请材料不全，劳动保障行政部门会告知申请人需补正的材料，并在7个工作日内以书面形式一次性告知。申请人需及时补交符合申请条件的材料。
5. 劳动保障行政部门会在正式受理申请的60日内做出认定结论，并开出《工伤认定结论书》。
6. 职工或直系亲属提出工伤认定申请时，用人单位有义务配合调查，并在规定期限内提供情况和证据。未在规定时间内提出相反证据的，视为对提供的证据材料无异议。
7. 职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，工伤保险基金会赔偿其工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、护理费、辅助器具费等。

2023.06.19 18:37:03

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工作中受伤的处理流程：

1. 将受伤职工送医治疗；
2. 进行工伤认定，用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；
3. 认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜。

2023.06.19 18:37:08

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

履行工作中发生的伤害属于工伤，可以提出劳动仲裁要求用人单位赔偿。
做劳动能力鉴定

2023.06.20 11:23:45

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