在厂里上班没有劳动合同说好15号发工资结果现在拖欠工资未按时发放

更新时间:2023-06-20 11:26:54
问题描述:
在厂里上班没有劳动合同 说好15号发工资 结果现在拖欠工资未按时发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
    咨询我
    你好!没有劳动合同 可以主张双倍赔偿的
    2023.06.19 08:57:46
    点赞
  • 金辉律师
    服务地区:广东-佛山 191-0666-4911
    咨询我
    您好,可以通过劳动仲裁争取合法权益p
    2023.06.18 23:49:38
    点赞
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2023.06.18 21:28:04
    点赞
  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
    咨询我
    您好,在厂里工作多长时间了呢
    2023.06.18 21:28:38
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-佛山 180-9825-5581
    咨询我
    您 好,可 以申请劳动仲裁
    2023.06.19 10:20:13
    点赞
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
    咨询我
    您好,可以去劳动仲裁起诉
    2023.06.19 15:49:32
    点赞
  • 梁慧律师
    服务地区:广东-佛山 136-3136-5644
    咨询我
    可以到劳动局投诉拖欠工资
    2023.06.19 17:49:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助997876 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有合同拖欠工资不给应该向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,单位不签合同不发工资属于违法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023.06.18 21:01:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1089645 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.06.18 21:01:50
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1373492 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠工资且没有劳动合同的,劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实劳动关系的证据,向劳动行政部门投诉,要求其支付工资;或者及时去申请调解、申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2023.06.18 21:01:54
    点赞
  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以劳动仲裁的这个情况
    2023.06.19 14:11:04
    点赞
  • 梅修洪律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以主张经济补偿金。
    2023.06.19 15:10:55
    点赞
  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-佛山
    您好 有纠纷可以直接起诉维权 Y
    2023.06.20 11:26:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他8位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班未签劳动合同也没有发工资
你好,用人单位的行为违法,可以向劳动监察大队投诉。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 2316
我们这里15号发工资结果没发拖到今天了也没发
工资超过约定的发工资时间就属于违法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同拖欠工资怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3473
上班没有签订劳动合同不打卡上下班但有工作交流记录发放工资记录如今拖欠工资不给怎么办?
没有签合同拖欠工资应该先行协商,协商不成可以携带打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明事实劳动关系的证据向仲裁委员会机关申请仲裁,或者可以直接向人民法院支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上了3天不结工资说上不到一周没有工资
你好,这些不好说,要看具体情况
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职拖欠工资不发,没有按照劳动合同给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,工资不按时发放,拖欠农民工工资,现在不给工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资拖欠,劳动监察大队调解后仍不执行,现在不知道该怎么办
一方当事人逾期不履行发生法律效力的法律文书(包括民事、行政判决书、裁定书、调解书、支付令等)确定的义务,对方当事人可以依法向法院申请执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板有权扣留员工身份证复印件吗?
单位、老板均无权扣押员工的财物、证件等。可以投诉举报去劳动局监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后工资一直没给,我现在在外地怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司答应前三个月保证6000,一开始没有告诉我工资计算制度也告诉我,没有签合同,我该如何处理这种情况
1、与老板协商解决;2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介机构欺骗工人工资进厂怎么办wzy?
你好,可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双休制,当月全勤,按法规未满一个月按21.75天计算工资,假如工资一万,应该发多少呢?
应发工资按实际出勤计算。操作如下:1. 确定实际出勤天数;2. 根据劳动合同约定的月工资计算日工资;3. 将日工资乘以实际出勤天数得出应发工资。若出勤不足21.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是底薪93.79一天平时加班17.59一个小时周末加班23.45元一个小时法定假日加班35.17一
处理方式是按照法律规定计算加班费。选择时需考虑加班类型(平时、周末或法定假日)和工资基数,以确保计算准确,维护劳动者权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资不给
您好,拖欠您多少工资没给呢
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李进律师
近期帮助 35689 人
你好,想咨询一下,未婚先孕,男的不负责,起诉会有哪些赔偿
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25456 人
房屋继承问题。老人名下有一套房产,是不是房屋全由乙继承?是否不需要再出席
7分钟前
张强律师
近期帮助 25959 人
父亲有犯罪记录,我和母亲一个户口,会影响我政审吗
9分钟前
边学亮律师
近期帮助 20262 人
我妹妹她是小学四年级的一个小学生,然后我妈妈手机上不知道怎么加的一个人给他发就是小黄片那种就是男女干
10分钟前
边学亮律师
近期帮助 20262 人
邻居的二楼影响我家一楼采光,
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 8872 人
有发票,但是母亲不适合,发票上写只换不退,我说不选,要退钱,但是她不退钱,我纠缠不了
12分钟前
汪亚律师
近期帮助 6333 人
有调解文书但是对方不还款需要联系对方在申请强制执行还是直接申请强制执行
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 8872 人
因公司原因导致社保断交
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询