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在厂里上班没有劳动合同说好15号发工资结果现在拖欠工资未按时发放
更新时间:2023-06-20 11:26:54
问题描述:
在厂里上班没有劳动
合同
说好15号发工资 结果现在拖欠工资未按时发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好!没有劳动合同 可以主张双倍赔偿的
2023.06.19 08:57:46
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
咨询我
您好,可以通过劳动仲裁争取合法权益p
2023.06.18 23:49:38
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁。
2023.06.18 21:28:04
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
咨询我
您好,在厂里工作多长时间了呢
2023.06.18 21:28:38
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广东才源律所律师
服务地区:广东-佛山
180-9825-5581
咨询我
您 好,可 以申请劳动仲裁
2023.06.19 10:20:13
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
您好,可以去劳动仲裁起诉
2023.06.19 15:49:32
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梁慧律师
服务地区:广东-佛山
136-3136-5644
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可以到劳动局投诉拖欠工资
2023.06.19 17:49:23
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找法网咨询顾问
已帮助
997876
人 · 响应时间
平均4分钟内
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没有合同拖欠工资不给应该向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
,单位不签合同不发工资属于违法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.06.18 21:01:25
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1089645
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.06.18 21:01:50
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1373492
人 · 响应时间
平均1分钟内
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用人单位拖欠工资且没有劳动合同的,劳动者可以收集工作证、工资条等能够证明存在事实
劳动关系
的证据,向劳动行政部门投诉,要求其支付工资;或者及时去申请调解、申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023.06.18 21:01:54
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以劳动仲裁的这个情况
2023.06.19 14:11:04
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梅修洪律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以主张经济补偿金。
2023.06.19 15:10:55
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-佛山
您好 有纠纷可以直接起诉维权 Y
2023.06.20 11:26:54
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