在上班的路上遭遇车祸，自愿放弃社保的情况下可以向所在公司申请工伤补偿吗？要怎样操作这些事宜

更新时间：2023-06-18 13:40:57

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1、劳动者在上班途中遭车祸，如果单位为其缴纳了工伤保险，应依照申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请报销的程序进行追偿。若单位未参保，在被认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，可要求用人单位承担责任。
2、单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)证明与用人单位存在劳动关系的材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

2023.06.18 13:40:32

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1. 劳动者在上班途中遭车祸，若单位已缴纳工伤保险，则按照申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请报销的程序进行追偿。若单位未参保，则在被认定为工伤和鉴定了劳动能力之后，可以要求用人单位承担责任。
2. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 提出工伤认定申请需提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023.06.18 13:40:56

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1. 上班路上发生交通事故工伤赔偿包括由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2023.06.18 13:40:57

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