提前一个月于6月7日填的离职申请，公司给出的是7月25日左右没有确定的时间，公司签订的劳动合同也没有

更新时间：2023-06-20 16:02:29

问题描述：

提前一个月于6月7日填的离职申请，于公司面谈了两次，公司给出的是7月25日左右没有确定的时间，而我一直坚持是7月15日前要离职，公司签订的劳动合同也没有给一份我，像我这种情况，一个月到后，7月7日后可否不用公司同意就离职

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鑫超律所律师
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你好提前一个月交接离职可以不用公司同意Q

2023.06.19 10:25:02

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刘斌律师
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你好！有没有签劳动合同的

2023.06.20 16:02:29

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定，存在以下情形时，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.06.18 03:31:25

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

2023.06.18 03:31:43

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法律分析：离职申请一个月后公司不批准可以自行离开。因为劳动者已提前三十日以书面形式通知用人单位，这意味着可以解除劳动合同，无需公司批准。

2023.06.18 03:32:02

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郑登卿律师
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您好根据您的描述可以如不发工资劳动监察投诉处理

2023.06.18 11:00:43

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