18岁以下工每天工作超过10个小时，怎么举报？

更新时间：2023-06-19 12:33:16

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盈科王雨昕律师
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你好可以直接报警，也可以去劳动仲裁

2023.06.18 14:07:38

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法律分析：

1. 可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4. 企业因生产特点不能实行标准工时制度的，需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位在元旦、春节等法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
6. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但需注意每日不得超过1小时，每月不得超过36小时，特殊情况下每日不得超过3小时。
7. 在发生自然灾害等紧急情况下，用人单位可以延长工作时间，不受上述限制。
8. 用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
9. 用人单位在安排劳动者延长时间、休息日工作或法定休假日工作时，应支付相应的加班工资。
10. 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023.06.17 23:03:32

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1. 可到当地劳动局进行投诉，投诉不成的，可申请劳动仲裁。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4. 企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
6. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
7. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；法律、行政法规规定的其他情形时，延长工作时间不受上述规定的限制。
8. 用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
9. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023.06.17 23:03:55

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法律分析：

1. 公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门投诉。
2. 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门将给予警告，并责令限期改正。同时，根据受侵害的劳动者人数，每人将被处以100元至500元的罚款。

具体规定如下：

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 用人单位若因生产经营需要延长工作时间，需与工会和劳动者协商，并遵循以下限制：
- 一般每日不得超过一小时；
- 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2023.06.17 23:04:01

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陈琳律师
服务地区：北京-北京

你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.06.19 10:13:43

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王锋律师
服务地区：北京-北京

18岁以下每天超过10个小时怎么举报

2023.06.19 11:53:21

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。

2023.06.19 12:33:16

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