昨天上班手指受伤了

更新时间：2023-06-19 10:49:24

问题描述：

昨天上班手指受伤了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

咨询我

你好，可以及时就医和申请工伤。可以联系详谈

2023.06.17 12:39:22

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好！工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，

2023.06.17 14:29:51

点赞
唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

咨询我

你好，你这边受伤的程度是怎么样的呢

2023.06.17 14:16:35

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好在的，受伤的情况需要了解下U

2023.06.17 13:38:31

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

这个属于工伤，可以委托律师操作

2023.06.19 10:49:24

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

有社保吗去医院医生怎么说的

2023.06.17 13:56:37

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，可以先与主管进行协商

2023.06.17 14:15:45

点赞
曾彬律师
服务地区：广东-广州 159-1872-7807

咨询我

如果是工伤可以要求赔偿。

2023.06.17 13:35:46

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，可以申请工伤认定

2023.06.17 14:56:40

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好可以做工伤鉴定的

2023.06.17 14:27:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助412057 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴；若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次性伤残就业补助金，具体金额会和员工本人的工资有关。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.17 11:57:42

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1344731 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

上班手指受伤如果属于公司厂里需要承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金需要支付医疗费用、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用、工伤康复费等费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023.06.17 11:58:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1076995 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2023.06.17 11:58:32

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，受伤严重？现在有没有住院

2023.06.17 13:00:54

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，先做工伤认定来着

2023.06.17 15:00:06

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

2023.06.17 17:50:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。