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我在个体工商户工作两年多，没有签订劳动合同，突然收到被辞职的消息，可以申请仲裁吗
更新时间：2023-06-17 14:49:28
问题描述：
我在个体工商户工作两年多，没有签订劳动
合同
，突然收到被辞职的消息，可以申请
仲裁
吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
鑫超律所律师
服务地区：广东-广州
185-9406-6333
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你好，可以留下证据要求公司补交社保
2023.06.17 11:08:23
点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好工作两年多有无社保
2023.06.17 14:49:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
145652
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平均3分钟内
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没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明
劳动关系
的
证据
申请
劳动仲裁
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.17 00:07:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1735662
人 · 响应时间
平均5分钟内
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在缺乏劳动合同的情况下，劳动者仍可以申请劳动仲裁，并可通过搜集相关证据来支持其主张。这些证据包括但不限于：单位颁发的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位签订的
合作
合同、介绍信、工资流水等。此外，根据法律规定，用人单位若在用工后超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需向劳动者支付每月二倍的工资作为赔偿。同样，若用人单位违反法律规定未与劳动者签订无固定期限劳动合同，从应订立合同之日起，也需向劳动者支付每月二倍的工资。
2023.06.17 00:08:08
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劳动纠纷律师团队
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808240
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工没有劳动合同可以申请仲裁，但须先申请确认劳动关系的仲裁。在劳动关系得到确认后，如仍需申请其他仲裁，可继续进行。因此，即便没有劳动合同，仍可行使申请仲裁的权利，首要步骤是确认劳动关系。
适用范围包括：
1. **因确认劳动关系产生的争议**；
2. **因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引发的争议**；
3. **因除名、辞退、辞职及离职产生的争议**；
4. **涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及
劳动保护
的争议**；
5. **因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议**；
6. **其他根据法律法规规定的
劳动争议
**。
2023.06.17 00:08:12
点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳
您好根据您的描述可以申请需要一些证据
2023.06.17 14:27:17
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