我一开始给店长说是长期的，然后我干了一两个月就不干了，发三千四，之前都是发四千左右

更新时间：2023-06-20 06:15:34

问题描述：

我一开始给店长说是长期的，然后我干了一两个月就不干了，今天发工资刚好是发上个月的，发三千四，之前都是发四千左右

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张健律师
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先跟店长协商解决，协商不成可以让劳动部门介入。

2023.06.20 06:15:34

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胡雪峰律师
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那去当地的人社局投诉该单位。

2023.06.17 09:40:57

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法律分析：劳动者向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。如果用人单位不支付，劳动保障行政部门会责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。此外，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如果公司长期扣押工资不发给员工，可以要求公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

2023.06.16 18:09:32

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你好，可以申请劳动仲裁

2023.06.16 18:09:45

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### 法律分析

1. 向用人单位所在地的劳动局投诉。
2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

### 分析

劳动者在面临用人单位侵害其合法权益时，可以采取以下两种途径进行维权：

1. 向用人单位所在地的劳动局投诉。劳动局作为劳动行政管理部门，负责处理劳动纠纷和争议，可以受理劳动者的投诉，并对用人单位进行调查和处理。
2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动仲裁委是专门处理劳动争议的机构，可以对劳动者的投诉进行调解和裁决，保护劳动者的合法权益。如果调解或裁决结果未能满足劳动者需求，劳动者还可以选择向人民法院提起诉讼。

这两种途径都是劳动者维护自身权益的有效手段，具体选择哪种途径取决于劳动者的实际情况和诉求。在投诉过程中，劳动者应提供充分的证据和材料，以便相关部门进行调查和处理。同时，劳动者也应注意保留相关证据，以备不时之需。

2023.06.16 18:09:46

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