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评定伤残等级后的生活护理费需要发放多少个月?
更新时间:2023-06-20 14:36:24
问题描述:
评定伤残等级后的生活护理费 需要发放多少个月?
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2023.06.16 16:35:29
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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按照实际护理期限去认定,属于侵权
2023.06.16 15:39:39
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广东才源律所律师
服务地区:广东-深圳
137-1229-7006
咨询我
您 好,这个按照 护理时间计算
2023.06.16 15:49:25
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高龙祥律师
服务地区:广东-深圳
156-0243-9888
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和公司那边沟通的聊天记录,
2023.06.16 16:06:43
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唐泽栋律师
服务地区:广东-深圳
192-0097-6470
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你好,可以解决,可以解决
2023.06.20 14:36:24
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平台法律顾问团队
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平均4分钟内
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1. 护理费用是根据受害人的实际状况进行计算,直至其恢复生活能力或达到自理状态,但最长不超过20年。
2. 若受害人因残疾无法恢复生活自理能力,护理期限将根据其年龄、健康状况等因素确定,但最长不超过二十年。
3. 护理费的计算依据包括护理人员的收入状况、护理人数及护理期限。若护理人员有收入,将参照误工费的规定计算;若无收入或雇佣护工,则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
4. 原则上,护理人员为一人,但医疗机构或鉴定机构如有明确意见,可参照确定护理人员人数。护理期限应持续至受害人恢复生活自理能力为止。
2023.06.16 15:19:48
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找法网咨询顾问
已帮助
1749699
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平均5分钟内
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法律分析:
1. 生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
2. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 解除或者终止劳动
合同
时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023.06.16 15:20:05
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1244717
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:
1. 生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
2. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
3. 解除或者终止劳动合同时,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是对《
工伤保险条例
》第三十七条的简要分析,阐述了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时享受的待遇,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体内容和标准。
2023.06.16 15:20:35
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隆安律师
服务地区:河北-石家庄
您好,具体需要看个人情况可以做一下三期鉴定
2023.06.16 15:37:36
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
您好!评定伤残是可以继续发放工资的,我们可以帮您处理。
2023.06.16 15:39:07
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湛新建律师
服务地区:广东-深圳
您好,这个是根据合理的法律法规来规定的
2023.06.16 15:49:06
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月工资的50%、40%或者30%。
2023.06.16 15:49:07
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石晓敏律师
服务地区:广东-深圳
你好:经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理不同等级支付。
2023.06.16 16:11:21
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!
护理费需要赔偿几个月没有详细规定,主要以工伤员工与用人单位协商为准。员工工伤休养期间,护理费由用人单位支付,但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月,如遇重伤或者特殊情况的,经相关的劳动能力委员会确认,可适当延长,但延长的时间也不得超过12个月。工伤员工在恢复工作后后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2023.06.16 16:53:23
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
要看停工多久,伤情程度,可以适当延长,但延长不得超过12个月
2023.06.16 16:59:51
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