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离职后是立马结算工资吗
更新时间:2023-06-16 16:56:19
问题描述:
离职后是立马结算工资吗
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好,你可以要求公司结清你的薪资是可以的。
2023.06.16 15:02:07
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
咨询我
你好,要看你们公司的规定
2023.06.16 16:36:44
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法律分析:
员工离职后,用人单位应当立即结算工资。这里的“工资”指的是用人单位依据国家相关规定或劳动
合同
的约定,以货币形式直接支付给员工的劳动报酬。这通常包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
延长
工作时间的工资报酬,以及在特殊情况下支付的工资等。在
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在此时一次性付清劳动者的工资。
2023.06.16 14:40:04
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找法网咨询顾问
已帮助
1517676
人 · 响应时间
平均1分钟内
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辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力
资源
和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
2023.06.16 14:40:04
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平台特邀律师
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已帮助
1656109
人 · 响应时间
平均1分钟内
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1. 离职后工资的结算要根据劳动者实际工作天数,以及劳动合同约定的劳动报酬进行计算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2023.06.16 14:40:21
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
你好,国家规定离职时要结清工资的
2023.06.16 15:04:41
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
你好,请问这边是自己离职的吗
2023.06.16 15:05:09
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,一般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的
2023.06.16 15:09:59
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好马上回复你解决问题T
2023.06.16 15:16:59
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
具体案件具体分析,可以委托律师介入处理
2023.06.16 15:24:07
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石晓敏律师
服务地区:广东-深圳
你好: 签合同的,公司会在发放工资时间发的。 没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资。
2023.06.16 16:13:19
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孙先格律师
服务地区:广东-深圳
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!离职是不是应该马上结清工资应视情况而定,分析如下:
(1)劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;
(2)用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.06.16 16:56:19
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辞职工资什么时候发
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离职以后是立即支付工资吗?
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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员工的离职工资应由单位在与员工解约或者终止劳动合同时一次性结算清楚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档
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我提前30天说离职能当天结清工资吗?
您好 ,提前30天说离职并交接工作就能离职,但是否能当天结清工资建议您与单位协商。
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辞职工资是立马结算吗?
辞职工资的结算是在用人单位解除或终止劳动合同的时候进行的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的行为。&l
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辞职工资的结算方式如何
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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