我是企业管理人员因醉驾拘役一个月会被企业开除吗

更新时间：2023-06-16 14:00:24

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余联刚律师
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您好，如果按法律规定，单位有权提出解除。

2023.06.16 14:00:24

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江苏致祥律所律师
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你好，具体要看你们单位怎么处理

2023.06.16 11:17:07

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法律分析：醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但是对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2023.06.16 10:53:31

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醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但是对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2023.06.16 10:53:55

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你好，按照处罚决定为准

2023.06.16 10:53:56

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赵春华律师
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你好，公司的章程里有没有相关规定？

2023.06.16 11:04:27

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

应根据劳动合同和相关法律规定确定是否开除。

2023.06.16 11:06:30

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

企业管理人员因醉驾拘役一个月不会被企业开除。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
因此，企业管理人员因醉驾拘役一个月，用人单位可以解除劳动合同，但是需要符合法律规定。

2023.06.16 11:36:20

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