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你好，我公司员工下班途中没有戴头盔、摩托车也没手续，与别人相撞发生交通事故，是否属于工伤。

更新时间：2023-06-16 18:28:33
问题描述：
你好，我公司员工下班途中没有戴头盔、摩托车也没手续，与别人相撞发生交通事故，是否属于工伤。
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  • 程先涛律师
    程先涛律师
    服务地区：贵州-贵阳 182-1208-6271
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    不是他本人主要责任的，属于工伤
    2023.06.16 18:28:33
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  • 找法网咨询顾问
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    根据新的劳动法规定，上下班途中交通事故算作工伤，所以可以向当地的劳动部门申请工伤鉴定，并作出工伤赔偿，如果公司不配好，就涉嫌违反劳动法，可以向劳动部门投诉，通过法律来维护自己的合法权益。
    2023.06.16 10:34:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1466077 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    因工发生交通事故，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，可以申请工伤赔偿。员工所在的单位或者员工一方可以依法向社保行政部门提出工伤认定的申请。

    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023.06.16 10:34:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助735454 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    职工上下班途中遇到交通事故可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：

    1. 必须在上下班的合理时间发生的交通事故；
    2. 必须在上下班的合理线路上发生的交通事故；
    3. 必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害。依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。
    2023.06.16 10:34:39
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